
接客を深める。料理を磨く。商品をつくる。人を育てる。店を動かす。まちに関わる。ミナデインの公式採用情報では、店舗と本部の垣根が薄く、一人ひとりの個性を生かして複数の役割へ広がる働き方が紹介されています。
診断結果は職種を固定するものではありません。自分の強みを起点に、働き方を想像するための入口です。

公式の社員インタビューでは、接客・調理だけでなく、商品開発、人材育成、人事、店舗運営、BtoB事業などへ役割を広げる例が紹介されています。

自分の強みを言葉にする。
接客・料理・役割の広がりを見る。
自分に合いそうな環境を探す。
社員インタビューでリアルを読む。
納得してから次へ進む。
料理長として調理・商品開発を担当しながら、BtoB事業でレシピの落とし込みや立ち上げ支援にも関わっています。
公式インタビューを読むいきなり応募ではなく、働き方・店舗・社員の声まで見てから判断できます。
